我相信所有的办公室工作人员都听说过996工作制以及它是什么。我想所有的上班族都知道。事实上，996工作制意味着你一周只能有六天的周日假期，而且你必须每天从早上9: 00工作到晚上9: 00，所以很多人不愿意接受996工作制。
1，996现象
996一周工作六天，上午9: 00和晚上9: 00。然而，996实际上可能只是一个同义词。也许有些办公室工作人员每天的工作时间可能会超过这个时间，有些可能会超过这个时间，有时他们不得不工作一周。
即使在需要长时间工作的情况下，许多办公室职员甚至可能不开加班会议。事实上，这种996工作制遭到了国家的强烈反对，因此国家对这种工作现象颁布了相应的法律。事实上，这种工作系统主要出现在一些互联网行业，而在其他技术行业相对少见。
2，996注释
许多人对996的工作制度有不同的看法。有些人认为实施996工作制可以增加收入，使人们更积极地处理工作。然而，也有人认为996工作制会给员工带来更大的压力，随着时间的推移，人们容易因压力过大而患各种疾病。
一般来说，如果一个企业采用这种工作制度。它不仅没有提高员工的效率，而且大大降低了员工的积极性。如果实施了这种工作制度，工作本来可以在正常工作时间内完成，因此需要加班来完成工作。这样，工作效率将大大降低。更严重的会影响人的身体，甚至导致猝死。
996工作系统必须被禁止。996工作制的实施可以在一定程度上提高企业的经济效益。然而，弊大于利。这种工作制度的实施会引起员工的不满，降低工作效率，损害员工的合法权益。因此，企业必须严格禁止996工作制。